Miért jó a külföldi munkaerő foglalkoztatása?
A magyar munkaerő-piacon folyamatosan jelen van a munkaerőhiány. Minden vállalat számára gondot okoz a dolgozni tudó és akaró munkaerő megtalálása, hogy hosszútávon stabilan biztosítsa vállalkozásának működését. Harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával biztosítani tudja a stabil munkaerő állományát, minimálisra csökkentheti a fluktuációt és a vele járó magas költségeket, valamint az új kollégák betanításával járó kiadásait és fáradalmait.
- Kényelmes megadja a szükséges munkaerőigényét, mi pedig elvégezzük a teljeskörű HR folyamatokat, adminisztrációs feladatokat.
- Rugalmas biztosítjuk a beutazást, 0-24 órás elérhetőséget és az egészségügyi ellátást.
- Hatékony foglalkoztatásukkal szinte 0 százalékos fluktuáció, a munkaerő tervezhetővé és stabillá válik, így növelhető vállalata produktivitása.
Az igényfelmérést mindenkor az ügyfél szempontjai szerint alakítjuk ki, így a toborzási stratégiánkat alapvetően az ügyfélre szabjuk. Ebben az összefüggésben előzetesen szűrjük és értékeljük a jelentkezőket, majd az előszűrt jelöltekről pedig részletes és átfogó információkat szolgáltatunk az ügyfélnek, mely magába foglalja a fényképes önéletrajzot és összegző adattáblázatot is. Továbbá, ha az ügyfélnek erre igénye van, akkor videó interjúkat és egyéb bemutatkozó anyagokat is biztosítunk a jelöltre vonatkozóan.
Külföldi munkaerő közvetítése:
Munkaerőigény
Felmérjük munkaerőigényét, amelyre szüksége van ahhoz, hogy az üzleti tevékenysége folyamatosan és hatékonyan működjön.
Toborzás
Toborzási folyamatainkat rugalmasan, cégre és munkakörre szabottan végezzük legyen szó fizikai vagy szellemi pozícióról.
Kiválasztás
Igény szerint Önnel együttműködve megkezdjük a megfelelő jelöltek kiválasztását.
Engedélyek és vízum ügyintézés
A kiválasztott jelöltek teljeskörű ügyintézése.
Beutazás
Megszervezzük a munkavállalók Magyarországra utazását és fogadását a repülőtéren.
Utógondozás
A munkavállalókat segítjük a beillesztésben és mindennapokban!
Vállaljuk az összes szükséges adminisztrációt a munkavállalási vízumok kezeléséhez, beleértve a hivatalos engedélyek és bejelentések beszerzését (mint a munkaerő igény bejelentés, tartózkodási engedély, TAJ szám ügyintézés, adószám igénylés, és bankszámlanyitás), valamint az utaztatási és szálláslehetőségek biztosítását igény esetén. Utógondozási szolgáltatásunkkal, felvétel után segítünk az integrációs folyamatban az új munkavállalóknak, beleértve az orvosi vizsgálatokat is.
Miért hasznos az utógondozás?
A külföldről érkező munkavállalók számára még ismertelen a magyar kultúra, munkajogi szabályok és az egészségügyi rendszer. Az általunk végzett tevékenység nem áll meg a munkavállalók kiközvetítésével. Utógondozási szolgáltatásunk keretében segítséget nyújtunk az újonnan érkezett munkavállalóknak a beilleszkedésben, az együttműködés hatékonyságának és problémamentességének növelése érdekében, illetve az állandó integrálódást biztosításának érdekében. Szolgáltatásunkkal tehermentesítjük Önt:
- 0-24 órás ügyfélszolgálatot működtetünk
- onboarding folyamatait segítjük
- munkajogi fogalmakat megismertetjük a külföldi munkavállalókkal (pl.:alapszabadság, munkaidőkeret, munkaközi szünet, adók és járulékok)
- orvosi problémákba való segítségnyújtás, időpontfoglalás és tolmács biztosítása.
- hétköznapi problémák kezelése
A legkülönbözőbb országokból tudunk munkaerőt biztosítani cége számára:
- India
- Nepál
- Fülöp-szigetek
- Indonéz Köztársaság
- Ukrajna
- Szerbia
- Kirgizisztán
- Kazahsztán
- Üzbegisztán